WFM
Što je WFM:
WFM je akronim na engleskom jeziku za upravljanje radnom snagom, to jest, Upravljanje radnom snagom, u prijevodu na portugalski jezik.
WFM je skup postupaka koje usvaja tvrtka koja jamči optimizaciju usluga svojih zaposlenika, odjela i institucije u cjelini.
Tipično, ovo upravljanje se provodi ili kontrolira sustavom ljudskih resursa tvrtke (HR).
Jedna od ključnih strategija upravljanja radnom snagom je sagledati specifične sposobnosti i vještine svakog zaposlenika i nastojati ga primijeniti na uloge u kojima mogu dati najbolji mogući doprinos tvrtki.
Neki od ključnih aspekata koji su uključeni u postupke WFM-a su:
- Vođenje platnog spiska zaposlenika;
- Upravljanje talentima;
- Programi osposobljavanja i osposobljavanje zaposlenika;
- Planiranje kriza;
- Karijerni plan za zaposlenike;
- Kontrola radnog vremena zaposlenika;
- Planiranje odmora i licence za zaposlenike;
Ove karakteristike koje koristi upravljanje radnom snagom pomažu izbjeći preopterećenost ili nedostatak radne snage, čak iu kratkim vremenskim razdobljima, sprječavajući pad profitabilnosti tvrtke.
Trenutno se definicija upravljanja radnom snagom razvila u koncept optimizacije radne snage (WFO).
Vidi također značenje tijeka rada.