WFM

Što je WFM:

WFM je akronim na engleskom jeziku za upravljanje radnom snagom, to jest, Upravljanje radnom snagom, u prijevodu na portugalski jezik.

WFM je skup postupaka koje usvaja tvrtka koja jamči optimizaciju usluga svojih zaposlenika, odjela i institucije u cjelini.

Tipično, ovo upravljanje se provodi ili kontrolira sustavom ljudskih resursa tvrtke (HR).

Jedna od ključnih strategija upravljanja radnom snagom je sagledati specifične sposobnosti i vještine svakog zaposlenika i nastojati ga primijeniti na uloge u kojima mogu dati najbolji mogući doprinos tvrtki.

Neki od ključnih aspekata koji su uključeni u postupke WFM-a su:

  • Vođenje platnog spiska zaposlenika;
  • Upravljanje talentima;
  • Programi osposobljavanja i osposobljavanje zaposlenika;
  • Planiranje kriza;
  • Karijerni plan za zaposlenike;
  • Kontrola radnog vremena zaposlenika;
  • Planiranje odmora i licence za zaposlenike;

Ove karakteristike koje koristi upravljanje radnom snagom pomažu izbjeći preopterećenost ili nedostatak radne snage, čak iu kratkim vremenskim razdobljima, sprječavajući pad profitabilnosti tvrtke.

Trenutno se definicija upravljanja radnom snagom razvila u koncept optimizacije radne snage (WFO).

Vidi također značenje tijeka rada.