motivacija

Što je motivacija:

Motivacija je impuls koji tjera ljude da djeluju kako bi postigli svoje ciljeve .

Motivacija uključuje emocionalne, biološke i društvene pojave i proces je odgovoran za pokretanje, usmjeravanje i održavanje ponašanja povezanih s postizanjem ciljeva.

Motivacija je ono zbog čega pojedinci daju sve od sebe, čine ono što mogu kako bi postigli ono što žele, a često i neki čak završe "preticanjem" drugih ljudi.

Motivacija je tema koju psihologija vrlo dobro proučava, kako bi znali što ljude tjera da se ponašaju na način na koji to rade, odakle dolazi motivacija i što se događa kada ljudi nisu motivirani. Motivacija se procjenjuje u određenim psihološkim tretmanima u kojima je bitno izmjeriti stvarnu dispoziciju koju pojedinac mora započeti liječenjem.

Motivacija je bitan element za razvoj ljudskog bića. Bez motivacije mnogo je teže ostvariti neke zadatke. Vrlo je važno imati motivaciju za studiranje, vježbanje, rad itd.

Motivacija se može dogoditi kroz unutarnju silu, tj. Svaka osoba ima sposobnost motiviranja ili demotivacije, koja se naziva i samomotivacijom, ili intrinzičnom motivacijom . Tu je i ekstrinzična motivacija, koju stvara okruženje u kojem osoba živi, ​​što se događa u njihovom životu, utječe na njihovu motivaciju.

U području psihologije, Maslow i McClelland stvorili su svoje teorije za motivaciju. Maslow je rekao da je čovjek motiviran kada se zadovolje njegove potrebe, kao što su samospoznaja, samopoštovanje, društvene potrebe, sigurnost i fiziološke potrebe. McClelland je identificirao tri potrebe koje su bitne za motivaciju: moć, pripadnost i postignuće.

Motivacija u organizacijama

Motivacija i nedostatak istog mnogo se raspravlja o pitanjima u organizacijama. Poslovna motivacija, tj. Sposobnost motiviranja svakog elementa tvrtke bitna je za njegov uspjeh.

Motivacija i vodstvo

Motivacija i vodstvo su koncepti koji su usko povezani. Dobar vođa mora biti motiviran i istodobno mora biti sposoban motivirati elemente svog tima.

Motivacija na poslu

Motivacija je skup motiva koji se manifestiraju i utječu na ponašanje pojedinca.

Stoga motivacija na poslu utječe na dispoziciju da zaposlenik neke tvrtke mora ispuniti svoje zadatke. Što ste više motivirani, vaš će posao biti bolji.

Važno je da šefovi mogu motivirati svoje radnike, jer kako stižu tamo, postoji vjerojatnost povećanja produktivnosti.